杭鋼集團召開調研成果集中交流會暨對照黨章黨規找差距專題會
發布日期:2019-08-12 浏覽次數:

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8月9日下午,杭鋼集團召開調研成果集中交流會暨對照黨章黨規找差距專題會。集团公司领导班子成员交流了前期课题研究和调研成果,对照党章党规查找差距、检视问题、深刻剖析,将主题教育成效转化为助推企业高质量发展的强大动力。

省委主題教育第十六巡回指導組組長朱偉、副組長王駿等到會指導。集團公司黨委書記、董事長張利明主持會議。黨委組織部、黨委宣傳部、紀檢監察室、綜合辦負責人,各二級單位黨委、黨總支書記列席會議。

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主題教育開展以來,集團公司在省委十六巡回指導組的精心指導下,堅持“思想上高度重視,組織上精心策劃,工作上統籌推進”的工作思路,緊扣“十二字”總要求,形成了高起點謀劃、高質量行動、高標准示範、高像素體檢、高密度整改、高基調助推的良好局面。

領導班子成員帶頭搞調研、抓整改,查找分析了55個問題,提出了75項對策措施,並派出專班人馬、列出推進計劃,有序開展工作。其中,甯鋼1號高爐易地大修項目按計劃達産達效,杭鋼下沙農場租戶清退和髒亂差綜合整治工作等難題已成功攻克。

在領導班子的示範引領下,集團上下主動更新思維、創新思路,展現出産業報國的初心和使命擔當。總部各部門、二級單位主要領導共明確調研課題119個,領辦解決難題267個。

會上,領導班子成員彙報了各自調研成果和發現的問題,並圍繞問題進行交流討論,開門見山、直奔主題、各抒己見,談問題、談教訓、談意見建議,著力破解發展重點難點和基層反映強烈的突出問題,推動調研成果盡快落地。

班子成員按照對照黨章黨規,緊扣“18個是否”的具體要求,以正視問題的自覺、刀刃向內的勇氣,進行自我查找、檢視反思和深刻的思想剖析。會上,還通過“主要領導點、班子成員互相提”的方式查擺問題,達到了深化認識、凝聚共識、解決問題的目的。

張利明衷心感謝指導組對集團公司的有力指導和幫助,並對下一步主題教育工作提出要求。

要坚守党的初心使命。始终把不忘初心、牢记使命作为加强黨的建設的永恒课题,作为国有企业党员领导干部的终身课题。以党章党规为镜,时刻检视自身存在的问题,永葆共产党人的政治本色。

要弘揚自我革命精神。牢固樹立黨章意識,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作;堅持問題導向,著力破解企業改革發展中的難題,推動工作再上新台階。

要從嚴抓好問題整改。以“改”爲關鍵,以“實”爲重點,把學和做結合起來,把查和改貫通起來;把對照黨章黨規檢視出的問題納入主題教育整改重點,逐條逐項列出整改清單,堅持邊學習邊對照邊檢視邊整改,真刀真槍解決問題,讓問題件件有整改、事事有落實,確保主題教育取得紮實成效。

張利明強調,各級領導幹部要繼續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,認真抓好九項專項整治,高標准召開專題民主生活會,針對檢視反思的問題,切實抓好整改落實;認真履行“一崗雙責”,在抓好自身檢視剖析的同時,指導推動分管條線黨員幹部開展問題檢視,進一步解決黨員幹部隊伍在思想、組織、作風、紀律方面的突出問題,夯實黨的基層組織,發揮戰鬥堡壘作用,爲全面完成年度各項任務提供堅強保障。